直销企业苏州绿叶双渠道并行,拉人头多层提薪涉嫌传销

2022-12-30 00:12:33 | 作者:

最近一个叫“绿叶”的品牌在朋友圈传开了,身边一些宝妈疯狂刷屏绿叶直销平台的日用产品,甚至有些普通的家庭妇女加入后成功晋升为月入数万到几十万的成功人士。而且,“绿叶”的店铺也会出现在大街小巷里。是怎样的一个项目如此火爆呢?怎样的直销模式能给平凡百姓带来如此巨大的财富?

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商务部直销管理平台显示:苏州绿叶于2016年3月16日获批“直销经营许可证”,商务部批准的分支机构有1个,服务网点13个,6家在苏州,7家在南京;直销产品共2类38种,分别为保洁用品3种和化妆品35种;直销培训员3人。

直销企业苏州绿叶双渠道并行,拉人头多层提薪涉嫌传销

据绿叶官网介绍:绿叶科技集团创立了“智惠零售+品牌电商+绿叶惠购APP”三位一体的新业态,建设C2F大平台发展模式,打造完成了线上购物、线下体验和现代物流相结合的高品质、真价格服务平台和自主品牌电商平台,市场反响热烈。

从上面的资料看,绿叶是一家合法直销企业,在2016年由国家商务部给绿叶颁发的直销牌照。而在网络上苏州绿叶有很多负面的新闻,比如“涉嫌传销、违规经营、虚假宣传”等等。那么绿叶到底是一个怎样的企业?

直销企业苏州绿叶双渠道并行,拉人头多层提薪涉嫌传销

据网友爆料,苏州绿叶日用品公司打着直销的幌子,却有两个渠道并行下高达无限代的多层次提薪模式。网友称:“绿叶的经营模式有两种:一种是加盟开店,以零售形式销售绿叶旗下的产品;另外一种就是成为会员兼职做推广。通过这两个方式赚取高额利润,吸引了大批人加入,尤其是中年妇女,下岗职工等。我只是一个兼职会员,已经发展了6层下线。只要AB两条线平衡发展,达到40层级或者下线人数达到160人,就可升为经理参与消费额的分红。经理上面还有高级经理、总监、高级总监、董事等级别,等级越高收入越多。”

据了解,绿叶直销兼职推广会员的奖金制度为:任何人都可以用个人身份证最高开设三个户头,每个户头出资金额为1875元,成为会员后,享有招商权与经营权。会员的四大优势为:1、培育提成(通过发展下线得到奖励):每推荐一人提成10元,直到1875元本金回本为止。2、业务提成:每A/B两条线各推荐一人为一层,每层奖金为600元,上不封顶。3、销售提成:每次A/B线对碰一次提150元,奖励日结,最高可达3600元。4、管理提成:40层内消费额的2%作为奖励资金。其中,A/B线平衡发展160个会员或者40个层级可晋升为经理,下线内A/B线各发展出一个经理可晋升为高级经理,以此类推,最高层级为董事。每个级别都是以人数和层级为考核标准。

直销企业苏州绿叶双渠道并行,拉人头多层提薪涉嫌传销

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苏州绿叶日用品公司,表面上是一个可在指定区域内进行直销活动的正规公司,其实却是实行双渠道并行会员制,拉人头无限层级的代理模式,各种以新会员加入为触发扳机的奖励,就是绿叶涉嫌传销的证据。

绿叶把新加入会员缴纳的费用瓜分给上层人员,会员认为这些钱是因为自己给公司找到了新会员所以公司奖励自己的,这些行为符合传销3个特征:1、门槛费;2、发展下线;3、团队计酬;其行为涉嫌传销。

《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》中给出的定义是:“以推销商品、提供服务等经营活动为名,要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格,并按照一定顺序组成层级,直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,引诱、胁迫参加者继续发展他人参加,骗取财物,扰乱经济社会秩序的传销组织……”

提醒各位,要有法律意识,加入一个项目前要先分析其模式。道德和法律的底线定要坚守,越过了红线都难逃法律的制裁。关于绿叶未来还能走多远,我们拭目以待。

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